Inklusion fördern: Sojern-Mitarbeiter auf der ganzen Welt feiern den Pride Month

Mitarbeiter von Sojern auf der ganzen Welt feierten im Juni unseren Kernwert „Embrace Inclusion“ für Pride Month. Der Pride Month ist eine lebendige und integrative Feier, die die LGBTQIA+-Community, ihre Geschichte, ihre Erfolge und ihren anhaltenden Kampf für Gleichheit ehrt. Diese jährliche Veranstaltung erinnert eindringlich daran, wie wichtig Akzeptanz, Vielfalt und Liebe sind. Es bringt Einzelpersonen, Organisationen und Gemeinschaften zusammen, um sich für die Rechte von LGBTQIA+ einzusetzen und die Fortschritte auf dem Weg zu einer inklusiveren Gesellschaft zu feiern.

Zur Feier des Pride-Monats nahmen die Mitarbeiter von Sojern an den lokalen Pride-Feierlichkeiten teil. Während der Paraden feiert die LGBTQIA+-Community, wer sie sind und welche hart erkämpften Erfolge sie erzielt haben. Gleichzeitig ist es eine Gelegenheit anzuerkennen, dass noch ein langer Weg vor uns liegt und dass Protest immer im Mittelpunkt des Stolzes stehen wird.

„Die Teilnahme mit Sojern an der Dublin Pride Parade war wirklich nett“, sagt Talles Cassandri, Customer Success Associate bei Sojern Dublin. „Es ist großartig, sich von einem Unternehmen umarmt zu fühlen, unabhängig von Herkunft, Religion oder Sexualität. Sojern legt Wert darauf, Inklusion zu fördern, und ich habe das Gefühl, dass dies für uns alle Mitarbeiter und auch für die Führungskräfte Realität ist, die Ressourcen investiert, um uns dies zu ermöglichen.“

Unser Team hat viele andere Möglichkeiten gefunden, den Pride Month aus der Ferne und persönlich zu feiern, darunter:

• Mitarbeiter könnten ihren Webcam-Hintergrund auf ein Bild setzen, das die Pride-Feierlichkeiten widerspiegelt, und so ihre Verbundenheit mit der LGBTQIA+-Community demonstrieren
• Das Londoner Team feierte mit einem Treffen im Büro, bei dem Drag Queen Karaoke veranstaltet wurde. Victor Victoria sang gemeinsam aufmunternde Musik und feierte Pride.
• Das Team von Singapur sah zu Babykönigin, ein Dokumentarfilm über den Alltag einer jungen Dragqueen und ein Zeugnis der sozialen Einstellung gegenüber Queerness im heutigen Singapur.
• Das Omaha-Team kam beim Mittagessen zusammen und bereitete seine eigenen Desserts zu, indem es Kekse dekorierte und am lokalen Pride-Marsch teilnahm.

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Mitarbeiter von Sojern schlossen sich einem virtuellen Redner an, der einen Überblick über ihren Werdegang im Kampf für soziale Gerechtigkeit gab und darüber, wie sie ihre Arbeit als Plattform zur Unterstützung von LGBTQIA+ und unterrepräsentierten Gemeinschaften nutzten und warum es so wichtig ist, Pride zu feiern.

„Ich habe das Gespräch geliebt“, sagte Clemence Sabatier, Vertriebsleiterin, Plattform bei Sojern Spain. „Es war so inspirierend und auch sehr informativ. Es brachte Licht in ziemlich schockierende Statistiken, die meiner Meinung nach von mehr Menschen geteilt werden sollten. Ich wünschte, dass an Orten wie Schulen und Büros mehr Bewusstsein für diese Diskriminierungen geschaffen würde.“

Bei Sojern konzentrieren wir uns auf unseren Kernwert „Embrace Inclusion“, indem wir lernen, verstehen und unsere Unterschiede feiern. Das Feiern des Pride-Monats auf der ganzen Welt ist eine großartige Möglichkeit, unsere Mitarbeiter in Sojern zusammenzubringen.

Um mehr über die Kultur und die Kernwerte von Sojern zu erfahren, schauen Sie sich unsere Karriereseite. Wer weiß, vielleicht findest du deine nächste Rolle!

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